Gaji ke-13 Cair: Cek Mudah Pensiunan, PPPK, PNS Tanpa ke Bank

Gaji ke-13 ASN Siap Dibayarkan Juni 2026, Ini Rincian Komponen dan Besaran Nominalnya

Pemerintah telah memastikan bahwa pencairan gaji ke-13 bagi seluruh aparatur sipil negara (ASN), Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK), dan para pensiunan akan dimulai pada bulan Juni 2026. Kebijakan ini disambut baik oleh jutaan penerima yang menantikan tambahan penghasilan tahunan ini, terutama untuk memenuhi berbagai kebutuhan keluarga, termasuk biaya pendidikan anak menjelang dimulainya tahun ajaran baru.

Bagi para pensiunan, yang manfaatnya dikelola oleh PT Taspen (Persero), proses penyaluran gaji ke-13 dijadwalkan mulai dilakukan pada tanggal Juni 2026. Kepastian ini telah diumumkan secara resmi oleh Taspen, menegaskan komitmen mereka dalam memastikan manfaat pensiun diterima tepat waktu.

Gaji ke-13 merupakan salah satu bentuk apresiasi dan dukungan finansial dari pemerintah kepada para abdi negara di luar gaji bulanan reguler. Besaran yang diterima oleh setiap individu tidaklah seragam, melainkan sangat bergantung pada berbagai faktor seperti golongan, jabatan, lama masa kerja, serta jenis tunjangan yang melekat pada masing-masing penerima. Hal ini diatur berdasarkan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 9 Tahun 2026 yang menjadi landasan hukum bagi instansi pemerintah dalam melaksanakan pembayaran hak-hak para pegawai dan pensiunan.

Komponen Penentu Besaran Gaji ke-13

Besaran gaji ke-13 tidak hanya didasarkan pada gaji pokok semata. Berdasarkan PP Nomor 9 Tahun 2026, komponen-komponen yang diperhitungkan dalam penetapan besaran gaji ke-13 meliputi:

Gaji pokok: Ini adalah komponen dasar dari penghasilan ASN dan PPPK.
Tunjangan keluarga: Tunjangan ini diberikan untuk mendukung kebutuhan keluarga, seperti anak dan pasangan.
Tunjangan pangan atau kebutuhan pokok: Bantuan untuk memenuhi kebutuhan dasar sehari-hari.
Tunjangan jabatan atau tunjangan umum: Diberikan berdasarkan posisi atau fungsi yang diemban oleh pegawai.
Tambahan penghasilan berdasarkan kinerja: Insentif yang diberikan atas capaian kinerja yang baik.

Karena adanya berbagai komponen tambahan ini, sangat wajar jika nominal gaji ke-13 yang diterima oleh setiap penerima akan berbeda, meskipun mereka berada dalam kelompok penerima yang sama. Perbedaan ini mencerminkan variasi dalam struktur tunjangan dan jabatan masing-masing individu.

Rincian Besaran Gaji ke-13 untuk Berbagai Kategori

Untuk memberikan gambaran yang lebih jelas, berikut adalah rincian besaran maksimal gaji ke-13 yang ditetapkan oleh pemerintah untuk beberapa kategori, termasuk pimpinan dan anggota lembaga nonstruktural, serta pegawai non-ASN yang setara dengan eselon tertentu dan berdasarkan tingkat pendidikan serta masa kerja.

Pimpinan dan Anggota Lembaga Nonstruktural

Ketua/Kepala: Rp31.474.800
Wakil Ketua: Rp29.665.400
Sekretaris: Rp28.104.300
Anggota: Rp28.104.300

Pegawai Non-ASN Setara Eselon

Eselon I: Rp24.886.200
Eselon II: Rp19.514.300
Eselon III: Rp13.842.300
Eselon IV: Rp10.612.900

Pegawai Non-ASN Berdasarkan Pendidikan dan Masa Kerja

Pendidikan SD/SMP Sederajat:

Sampai 10 tahun masa kerja: Rp4.285.200
Di atas 10 tahun masa kerja: Rp4.639.300
Di atas 20 tahun masa kerja: Rp5.052.600

Pendidikan SMA/DI Sederajat:

Sampai 10 tahun masa kerja: Rp4.907.700
Di atas 10 tahun masa kerja: Rp5.347.400
Di atas 20 tahun masa kerja: Rp5.861.500

Pendidikan DII/DIII Sederajat:

Sampai 10 tahun masa kerja: Rp5.488.500
Di atas 10 tahun masa kerja: Rp5.966.100
Di atas 20 tahun masa kerja: Rp6.524.200

Pendidikan S1/DIV Sederajat:

Sampai 10 tahun masa kerja: Rp6.591.000
Di atas 10 tahun masa kerja: Rp7.160.500
Di atas 20 tahun masa kerja: Rp7.825.800

Pendidikan S2/S3 Sederajat:

Sampai 10 tahun masa kerja: Rp7.764.100
Di atas 10 tahun masa kerja: Rp8.357.500
Di atas 20 tahun masa kerja: Rp9.050.500

Rincian Gaji ke-13 untuk PPPK Berdasarkan Golongan

Para Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) juga berhak menerima gaji ke-13. Besaran yang diterima oleh PPPK akan mengacu pada gaji pokok dan tunjangan yang sesuai dengan golongan masing-masing. Berikut adalah rincian gaji pokok PPPK yang menjadi dasar perhitungan:

Golongan I: Rp1.938.500
Golongan II: Rp2.116.900
Golongan III: Rp2.206.500
Golongan IV: Rp2.299.800
Golongan V: Rp2.511.500
Golongan VI: Rp2.742.800
Golongan VII: Rp2.858.800
Golongan VIII: Rp2.979.700
Golongan IX: Rp3.203.600
Golongan X: Rp3.339.100
Golongan XI: Rp3.480.300
Golongan XII: Rp3.627.500
Golongan XIII: Rp3.781.000
Golongan XIV: Rp3.940.900
Golongan XV: Rp4.107.600
Golongan XVI: Rp4.281.400
Golongan XVII: Rp4.462.500

Selain gaji pokok, PPPK juga akan menerima berbagai tunjangan tambahan, seperti tunjangan keluarga, tunjangan pangan, tunjangan jabatan struktural maupun fungsional, serta tunjangan lain yang sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Gaji ke-13 Pensiunan Mulai Dicairkan

Bagi para pensiunan, gaji ke-13 akan dibayarkan berdasarkan besaran pensiun yang mereka terima pada bulan Mei 2026, sesuai dengan golongan masing-masing. Corporate Secretary Taspen, Henra, telah menegaskan bahwa para penerima tidak perlu melakukan pengajuan permohonan atau autentikasi ulang untuk pencairan dana ini.

“Pembayaran ini merupakan bentuk apresiasi negara terhadap kontribusi para pensiunan, sekaligus menjadi bukti nyata kehadiran negara dalam menjamin kesejahteraan ASN aktif maupun yang telah menyelesaikan masa baktinya,” ujar Henra.

Berikut adalah kisaran manfaat pensiun yang menjadi dasar pembayaran gaji ke-13 untuk para pensiunan, berdasarkan golongan:

Golongan I

IA: Rp1.748.100–Rp1.962.200
IB: Rp1.748.100–Rp2.077.300
IC: Rp1.748.100–Rp2.165.200
ID: Rp1.748.100–Rp2.256.700

Golongan II

IIA: Rp1.748.100–Rp2.833.900
IIB: Rp1.748.100–Rp2.953.800
IIC: Rp1.748.100–Rp3.078.700
IID: Rp1.748.100–Rp3.208.800

Golongan III

IIIA: Rp1.748.100–Rp3.558.600
IIIB: Rp1.748.100–Rp3.709.200
IIIC: Rp1.748.100–Rp3.866.100
IIID: Rp1.748.100–Rp4.029.600

Golongan IV

IVA: Rp1.748.100–Rp4.200.000
IVB: Rp1.748.100–Rp4.377.800
IVC: Rp1.748.100–Rp4.562.900
IVD: Rp1.748.100–Rp4.755.900
IVE: Rp1.748.096–Rp4.957.100

Cara Cek Saldo Gaji ke-13 Melalui SMS Banking

Setelah gaji ke-13 cair, para penerima dapat dengan mudah mengecek saldo rekening mereka melalui layanan SMS Banking. Metode ini sangat praktis karena tidak memerlukan koneksi internet.

1. Cara Cek Saldo Gaji ke-13 di BRI

Bagi nasabah BRI, Anda dapat mengecek saldo melalui SMS Banking dengan langkah-langkah berikut:

Buka aplikasi SMS di ponsel Anda.
Ketik format pesan: SALDO (spasi) PIN Anda.
Kirim pesan tersebut ke nomor tujuan 3300.
Informasi saldo rekening Anda akan segera dikirimkan melalui balasan SMS.

Pastikan pulsa ponsel Anda mencukupi dan layanan SMS Banking BRI telah aktif sebelumnya.

2. Cara Cek Saldo Gaji ke-13 di Bank Mandiri

Nasabah Bank Mandiri dapat mengecek saldo dengan cara yang sederhana:

Buka aplikasi pesan singkat di ponsel Anda.
Ketik format pesan: SAL (spasi) diikuti dengan 4 digit terakhir nomor rekening Anda. Contoh: SAL 1234.
Kirim pesan tersebut ke nomor tujuan 3355.
Anda akan menerima balasan SMS yang berisi informasi saldo terakhir rekening Anda.

3. Cara Cek Saldo Gaji ke-13 di BNI

Pengguna Bank Negara Indonesia (BNI) dapat mengikuti langkah-langkah berikut untuk mengecek saldo:

Buka aplikasi SMS di ponsel Anda.
Ketik format pesan: SAL.
Kirim pesan tersebut ke nomor tujuan 3346.
Anda akan menerima balasan pesan yang meminta Anda untuk mengetik angka 2 diikuti dengan PIN Anda.
Setelah itu, Anda akan menerima notifikasi saldo rekening Anda.

Penting untuk memastikan bahwa layanan perbankan SMS Anda telah aktif agar Anda dapat segera memantau masuknya dana gaji ke-13 ke rekening Anda begitu pencairan dilakukan.